L’article 43 de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi modifie le code du travail relatif aux contrats aidés. Les conditions de prolongation du contrat au-delà de 24 mois sont changées et une dérogation pour les salarié-es de 58 ans et plus fait son apparition.