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Promotions : comment ça marche ?

samedi 8 octobre 2016

La CAPD concernant l’avancement et le plan de formation aura lieu mardi 18 octobre. Un GT préalable se tiendra jeudi 13. Vous pouvez saisir votre fiche sur notre espace e-promos dès maintenant et avant jeudi 13 de préférence.

Promotions : comment ça marche ?

Ce sera la dernière CAPD ancienne version de l’avancement. A partir de la rentrée prochaine, un nouveau processus appelé PPCR (Parcours Professionnel Carrière et Rémunération) rentrera en vigueur. Si vous voulez en savoir plus, venez assister à nos Réunions d’Infos Syndicales (RIS). En attendant, saisissez vos données et informez-vous dans notre espace "e-promos"

Etais-je promouvable cette année ?

Les tableaux récapitulatifs tableau d’avancement des instits ou des PE vous indiquent le temps nécessaire pour passer à l’échelon supérieur.
Ajoutez ce temps à la date de votre dernière promotion.
Vous êtes promouvables si la date obtenue tombe :

  • pendant l’année civile 2017 pour les instits.
  • pendant l’année scolaire (du 1er septembre 2016 au 31 août 2017 ) pour les PE.

Pour être promu

Il faut être promouvable
Etre promouvable, c’est avoir l’ancienneté requise dans un échelon permettant une éventuelle promotion à l’échelon supérieur (au grand choix, au choix ou à l’ancienneté). Voir les tableaux d’avancement ci-dessous.
Exemple : un PE au 8ème échelon depuis le 01/02/2015 sera promouvable au 9ème échelon le 01/08/2017 au grand choix (2 ans 6 mois), le 01/02/2019 au choix (4 ans) et le 01/08/2019 à l’ancienneté (4 ans 6 mois).

Etre promu nécessite d’être promouvable et d’avoir le barème nécessaire pour être dans les 30% qui seront promus au grand choix ou les 5/7ème qui seront promus au choix. Les promotions à l’ancienneté sont automatiques.

Les promotions instituteurs se font par année civile, du 1er janvier au 31 décembre.

Les promotions professeurs des écoles se font par année scolaire, du 1er septembre au 31 août.

Tableau d’avancement des instituteurs

Echelons Grand Choix Choix Ancienneté indice Traitement brut Traitement net
1 9 mois 341 1 578,92 € 1 302,12 €
2 9 mois 357 1 653,01 € 1 363,22 €
3 1 an 366 1 694,68 € 1 397,58 €
4 1 an 3 mois 1 an 6 mois 373 1 727,09 € 1 424,31 €
5 1 an 3 mois 1 an 6 mois 383 1 773,40 € 1 462,50 €
6 1 an 3 mois 1 an 6 mois 2 ans 6 mois 390 1 805,81 € 1 489,23 €
7 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois 399 1 847,48 € 1 523,60 €
8 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois 420 1 944,72 € 1 603,79 €
9 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois 441 2 041,95 € 1 683,97 €
10 3 ans 4 ans 4 ans 6 mois 469 2 171,60 € 1 790,89 €
11 515 2 384,60 € 1 966,55 €

Tableau d’avancement des professeurs des écoles

Echelons Grand Choix Choix Ancienneté indice Traitement brut Traitement net
1 3 mois 349 1 615,97 € 1332,62 €
2 9 mois 376 1 740,98 € 1436,77 €
3 1 an 432 2 000,28 € 1 649,61 €
4 2 ans 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois 445 2 060,47 € 1 698,25 €
5 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 458 2 120,67 € 1 748,89 €
6 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 467 2 162,34 € 1 783,26 €
7 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 495 2 291,99 € 1 890,18 €
8 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois 531 2 458,68 € 2 027,64 €
9 3 ans 4 ans 5 ans 567 2 625,37 € 2 165,10 €
10 3 ans 4 ans 6 mois 5 ans 6 mois 612 2 833,73 € 2 336,93 €
11 658 3 046,73 € 2 512,59 €

Tableau d’avancement des professeurs des écoles hors classe

L’avancement des professeurs des écoles hors classe est automatique et est traité lors de la CAPD de mars et le nombre définitif ainsi que le nom des promus connus en mai.

Barème : échelon x2 +note + éventuellement 1pt REP ou2 pt REP+ et/ou 1 pt Direction et/ou 1 pt Conseiller pédagogique
Echelons Durée indice Traitement brut Traitement net
1 2 ans 6 mois 495 2 291,99 € 1 890,18 €
2 2 ans 6 mois 560 2 592,96 € 2 138,38 €
3 2 ans 6 mois 601 2 782,80 € 2 294,93 €
4 2 ans 6 mois 642 2 972,64 € 2 451,48 €
5 3 ans 695 3 218,05 € 2 653,67 €
6 3 ans 741 3 431,04 € 2 829,52 €
7 783 3 625,51 € 2 989,90 €
Traitement au 01/07/2010

Depuis le 1er septembre 2016, le point d’indice enfin mais insuffisamment dégelé, a augmenté de 1,2%. Par ailleurs, dès le 1er janvier 2017, une partie de l’ISAE (les 1ers 400€ brut) seront transformés en 9 points d’indice supplémentaires.

  • Pour être promu il faut donc avoir un barème suffisant qui vous place en tête de la liste des promouvables.

Barème

  • AGS + note + correctif
  • NOTE : dernière note d’inspection arrêtée au 31 / 08 / 2016 pour les PE et au 31/12/2016 pour les instituteurs.
  • CORRECTIF : correctif de note pour retard d’inspection : + 0,25 pt au bout de 4 ans sans inspection, + 0,50 pt au bout de 5 ans, ...

Correctif + note limités à 19,5.

Pour le calcul de ce correctif de note, lié au retard, l’espacement entre la dernière inspection et la date de la CAPD est pris en compte.

  • A.G.S. : Ancienneté Générale de Service à raison d’1point/an 1/12 pt /mois et 1/360 pt/jour au :

31 / 08 / 2016 pour les PE

31 / 12 / 2016 pour les instituteurs

cas particuliers

  • Congé Parental : Les droits à l’avancement sont à taux plein la 1ère année et réduits de moitié pour les années suivantes.
  • Partiel : Les périodes effectuées à temps partiel sont considérées comme du temps plein pour les promotions.
  • Disponibilité : Les promotions sont suspendues sauf dans le cas de congé postnatal.
  • Services antérieurs : Certaines fonctions effectuées dans l’enseignement public, dans l’enseignement privé, dans d’autres ministères mais aussi dans le privé peuvent donner droit soit à une récupération d’ancienneté pour l’AGS, soit à un reclassement pour passer à l’échelon supérieur. Une validation de vos services est nécessaire.

Voir en ligne : espace e-promotions

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