Sans aucun cadre officiel du ministère et du recteur, le Dasen et les IEN s’activent à mettre en place le Pacte enseignant dans les écoles du Loiret. Aucun décret n’est pas paru, et aucune date n’est donnée.
Ils ont arbitré sans texte ni cadre réglementaire pour attribuer les briques/ parts Pacte aux écoles. Dans le Loiret, l’Indice de Positionnement Social et les évaluations Nationales ont été retenus comme critères.

Les directrices et directeurs se sont vu·es allouer une dotation par école pour les briques "école ouverte-stage de réussite" et pour " soutien renforcé en élémentaire", avec une moyenne d’une demi-part par collègue par école.
Chaque circonscription se voit allouer quelques parts de briques Elèves à Besoins Educatifs Particuliers. Les IEN cherchent encore comment les répartir...
Enfin, chaque circonscription se voit allouer quelques dizaines de parts de briques "portage projets" avec aucun cadre à ce jour !

Des injonctions retombent immanquablement sur les directrices et directeurs d’école qui doivent répartir entre les différents PE volontaires la “dotation pacte” pour leur école.
Tout cela sans même savoir notamment qui fera le soutien en sixième- les volontaires n’ont pas reçu de réponse- et comment s’organisera le soutien en sixième à la rentrée.
Des pressions commencent à se faire sentir pour répondre à la commande ministérielle à grand renfort de communication : un flyer vantant les "mérites" du Pacte doit être distribué à tou·tes les personnels enseignant·es de l’école. Jamais une telle demande n’avait encore existé.

Notre ministre avait assuré qu’un·e enseignant·e pourrait encadrer 3 briques de Pacte. On se demande comment cela va être possible avec en moyenne, une demi-part proposé par collègue par école et des briques à attribuer sans cadre...voilà, voilà...des paroles et des mensonges encore et encore !
Le ministre est en boucle sur les heures d’absence du second degré qui seront remplacées et il communique, communique, communique, cependant, il n’a pas l’air de se soucier ni de maitriser le Pacte dans le premier degré !

Depuis le début des discussions sur la revalorisation, le ministère joue sur le déclassement salarial pour imposer ce nouveau projet de rémunération.

QUE D’ENERGIE ET D’ARGENT PERDUS ! CET ARGENT MIEUX UTILISÉ AURAIT PERMIS UNE AUGMENTATION DE SALAIRE CERTAINE !

La FSU-SNUipp appelle les PE à ne pas s’engager dans le Pacte et soutiendra les directrices et directeurs qui subiraient des pressions pour le mettre en œuvre. Elle continue d’exiger une véritable revalorisation de 300 euros nets sous forme de point d’indice pour répondre à la baisse continue de pouvoir d’achat des personnels et mobilisera en ce sens dès la rentrée.

Pacte enseignant : mise en place dans le Loiret

Où en est-on dans la mascarade ?