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LES DÉBUTS : Les différentes aides financières...

lundi 23 septembre 2019

Vous ne le savez peut-être pas, mais il existe plusieurs aides financières pour les stagiaires (EFS) et les néo-titulaires (NT1).

Petit récapitulatif de ces dernières...

- Les PIM : Prestations Interministérielles

AIP  : Aide à l’installation pour les personnels qui viennent d’intégrer la fonction publique et sous conditions de ressources jusqu’à 900 € en fonction des dépenses.

Conditions :

• Être locataire du logement • Être titulaire, néo-titulaire ou stagiaire • Sans condition d’indice • Plafond de ressources N (année en cours) – 2 = 24 818 € pour un revenu et 36 093 € pour deux revenus • Dépôt du dossier dans les 4 mois qui suivent la signature du contrat de bail, et dans les 2 ans qui suivent l’affectation dans l’académie.

ATTENTION : Joindre des justificatifs à la demande : premier mois de loyer (charges comprises) ; frais d’agence et de rédaction de bail ; dépôt de garantie et frais de déménagement.

Plus d’informations et simulation sur le site

- Les ASIA  : Action Sociale d’Initiative Académique au logement

ASIA CIV : Aide au logement du Comité Interministériel Ville

Montant : 900 € sans conditions de dépenses

Conditions :

• Exercer la majeure partie de ses fonctions en ZEP, REP, PEP 4, ZUS, Ambition Réussite ou Eclair • A demander dans les 4 mois qui suivent la signature du bail

IMPORTANT : Aide non cumulable avec l’aide et prêt à l’installation – AIP, AIP Ville et l’ASIA caution.

dossier à remplir

- Les primes spécifiques pour les néo-titulaires

Prime d’entrée dans les métiers d’enseignement, d’éducation et d’orientation

La prime d’entrée dans le métier est une prime de 1500€, versée en deux fois depuis 2008.

Elle est attribuée au titre de la première année d’exercice en tant que titulaire.

Le décret n°2014-1007 du 4 septembre 2014 exclut du bénéfice de la prime d’entrée dans le métier les enseignants nouvellement titularisés ayant exercé de fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois et donc qui bénéficient des nouvelles modalités de classement.

Tous les nouveaux enseignants ayant été contractuels ou vacataires dans les années précédentes ne pourront donc pas percevoir cette indemnité. Les EAP et AED ne sont pas concernés par cette restriction.

Cette mesure concerne les stagiaires qui ont été recrutés après le 10 septembre 2013 (donc à partir du concours 2014 rénové et ultérieurs et non ceux issus du CRPE exceptionnel). Le ministère le justifie sous prétexte que désormais ces personnels ont droit à un classement plus avantageux qu’auparavant !

Le SNUipp-FSU continue de mener bataille auprès du ministère afin que la prime d’entrée dans le métier soit rendue accessible à l’ensemble des néo-titulaires.

D’autres aides existent : chèque CESU pour les enfants de 0 à 6 ans, chèques vacances, séjours,........ toutes les infos sur le site de la DSDEN 45 : https://www.ac-orleans-tours.fr/rh/personnels/action_sociale/

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