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Position administrative en lien avec le COVID

jeudi 10 septembre 2020

Malade du COVID ou en quatorzaine ? comment ça se passe ?

Garde d’Enfant les réponses arrivent !

NON À LA JOURNÉE DE CARENCE ! Notre intervention syndicale

PNG - 151.5 ko Le ministère de la Fonction publique différencie clairement la situation des collègues en quatorzaine et ceux malades de la Covid 19.

  • Les collègues en quatorzaine sont en ASA, durant la période d’attente des résultats, lorsque le travail à distance n’est pas possible. (agent cas contact est placé – à titre préventif – en quatorzaine)
  • Les collègues atteints du Covid sont placés en congé maladie ordinaire et vont subir une journée de carence.

Non à la journée de carence !

Dans un courrier commun l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la fonction publique se sont adressé à la ministre afin de demander que soit prise en compte la situation sanitaire particulière pour l’ensemble des fonctionnaires.

  • Abrogation de la journée de carence
  • La reconnaissance de l’imputabilité au service lors de la contraction de la Covid19
  • La fourniture de masques en nombre suffisant et de qualité
  • La tenue régulière des CHSCT avec les représentants et représentantes du personnel pour suivre la situation sanitaire.

lire le courrier adressé à la ministre

Garde d’enfants

Suite aux nombreuses interventions de la FSU et du SNUipp, des textes devraient paraître pour encadrer, notamment, l’annonce d’attribution d’ASA pour garde d’enfants dans le cas de fermeture de crèche, d’école ou de collège.

Ce dispositif pourra bénéficier à un seul parent par foyer, uniquement « en cas d’incapacité de télétravail ou travail à distance des deux parents et sur présentation d’un justificatif attestant soit de la fermeture de la classe, soit de la situation de cas-contact de l’enfant ».

Il serait rétroactif au 1er septembre 2020.

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