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Mouvement départemental : décryptage des codes priorités, articulations priorités barème

jeudi 10 juin 2021

Comment essayer de s’y retrouver dans son accusé de réception barème initial grâce au SNUIPP 45 ?

A) Articulation priorités / barème :

- les priorités passent avant les barèmes : un·e collègue ayant une priorité (11) pour un poste de direction avec un barème de 36 points passera devant un·e collègue sans priorité (code 30) avec un barème de 150 points.

B) Les éléments de barèmes :

AGS : Ancienneté générale des services

ANC Zone : ancienneté dans les zones « déficitaires »

REP REP+ : exercices en réseau d’éducation prioritaire ordinaire ou renforcé

BOE : bénéficiaire de l’obligation de l’emploi (reconnaissance de travailleu·r·euse handicapé·e RQTH)

HANDIC : points supplémentaires suite RQTH et reconnaissance de l’amélioration apportées par l’exercice sur certains postes

REN Vœu : renouvellement du même premier vœu

MCS : mesure de carte scolaire

APC : Autorité parentale conjointe

PI : parent isolé·e

RC : rapprochement de conjoint

PS : points supplémentaires sans conditions de type de vœu

C) Les priorités :

1 : retour de congé parental, de congé longue durée

11 : titulaire de la liste d’aptitude (direction) ou du CAFIPEMF

21 à 25 : priorités sur les postes spécialisés ( de titulaire du CAPPEI option du poste à non titulaire du CAPPEI)

30 : pas de priorité

90 : invalidation du vœu

D) les discriminants :

Ce sont les éléments qui permettent de départager les collègues ayant le même barème et le même niveau de priorité sur un vœu. Il y a trois discriminants classés de 1 à 3 :

Discriminant 1 : DISAGS discriminant ancienneté générale des services (la plus grande AGS passe en 1er)

si AGS identiques : discriminant 2 DISENF nombre d’enfants de moins de 16 ans

si AGS et nombre d’enfants identiques : discriminant 3 DISAGE âge (l·a·e plus âgé·e passe en 1er)

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