Les services doivent pour ce faire mettre en place une organisation reposant sur :
- la réunion réglementaire des instances représentatives du personnel en confortant les CHSCT dans la plénitude de leurs attributions
- un service académique de prévention des risques professionnels animant un réseau renforcé de conseillers et assistants de prévention formés et disposant du temps nécessaire à leur mission ;
- une offre de médecine de prévention accessible à tous les agents et dotée de conditions matérielles et financières d’exercice correctes.
- la création d’un véritable service de prévention des risques professionnels et psychosociaux"