Publié le 7 juillet / L'article contient 1 Documents joints
1. Les annonces principales de la circulaire :
Mise en place d’un débat sur l’école, généralisation de l’expérimentation marseillaise, maîtrise des (...)
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Lors de l’audience qui a duré 1H15, plusieurs points ont été abordés (Etat de l’école, expérimentations, grand débat, fondamentaux, inégalités scolaires, la crise et ses conséquences, situations des AESH, l’inclusion, salaires). A l’issue de la rencontre, nous lui avons remis notre livre blanc.
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Suite à notre demande (en date du 11 avril !), le SNUipp-FSU a été reçu le 21 juin par la DGRH au sujet du mouvement intra départemental. Grâce aux retours des sections départementales du SNUipp-FSU, de nombreux points ont pu être évoqués avec l’appui de situations concrètes rencontrées dans les départements.
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Suite à la publication du rapport de l’Inspection générale sur « l’organisation, le fonctionnement et l’évaluation des effets du RASED », le Collectif national RASED a enfin été reçu par le ministère de l’Éducation nationale.
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Publié le 19 mai 2017 / L'article contient 1 Documents joints
Sur des questions aussi importantes que la réduction des effectifs en CP, l’avenir du dispositif PDMQC et les rythmes scolaires, il faut renoncer à (...)
Publié le 19 juin 2015 / L'article contient 0 Documents joints
Le SNUipp-FSU s’est adressé à la Ministre de l’Education Nationale concernant la prise en compte du congé parental dans l’AGS. Premiers éléments de réponse
Publié le 31 mai 2021 / L'article contient 0 Documents joints
Une prime d’attractivité a été créée par décret, son montant est fixé par arrêté. Elle est attribuée à compter du 1 er mai 2021. Celle-ci a pour objectif annoncé la revalorisation du régime indemnitaire de certains personnels enseignants et d’éducation et de certains psychologues de l’éducation nationale afin de renforcer l’attractivité de ces métiers.